PRO-персонал

Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации

Уже с 1 января 2017 года в законную силу вступит постановление о внедрении профессиональных стандартов, применяемых ко всем работникам, выполняющим свои непосредственные обязанности в учебных заведениях России.55

Внедрение профессионального стандарта педагога

В 2015 году трудовое законодательство претерпело изменения, в части необходимости введения профессиональных стандартов для работников образовательных учреждений.60

Внедрение профессиональных стандартов в образовании

С лета 2016 года мы вступили в новую эру, когда профессиональный стандарт в образовании, как и в других сферах применять стало обязательным. Процедура их внедрения в организации - процесс безусловно непростой и занимающий много времени.49

Шестидневная рабочая неделя: особенности труда

На отдельных предприятиях в силу специфики их работы устанавливают режим шестидневной рабочей недели. Подобный график устанавливается в компаниях и организациях осуществляющих обслуживание населения (торговые центры, транспортные компании, медицинские учреждения и другие), а также практически все школы и ВУЗы используют такой график. Далее мы разберем, как правильно установить рабочую неделю, какой период времени наемный гражданин может трудиться и, какое сколько рабочих дней в шестидневной рабочей неделе.268

Отпуск без сохранения заработной платы

Руководитель хочет издать приказ, в соответствии с которым каждый час отсутствия по семейным обстоятельствам будет оформляться как отпуск без сохранения заработной платы. Насколько это правомерно? Можно ли вообще предоставить отпуск без сохранения заработной платы на один час?26476

Изменение режима рабочего времени

Трудовой кодекс ограничивает работодателя только в предельной продолжительности трудового дня и трудовой недели (ст. 91 ТК). Что же касается времени начала и окончания работы или обеденных перерывов, то здесь решение каждый работодатель принимает сам.969

Опыт внедрения немонетарной системы мотивации в сети ресторанов

Есть ситуации, в которых денежное вознаграждение по каким-либо причинам невозможно или нецелесообразно. В этих случаях применяются методы немонетарной мотивации. Система, о которой пойдет речь в статье, основана на принципах так называемого жетонного вознаграждения, связанного с именем американского психолога В. Скиннера.28

Показатели оценки производительности труда

Вклад каждого работника на предприятии отражается на общих результатах работы предприятия. Каждый работодатель ищет пути экономии трудовых и материальных затрат, но при этом повышения производительности труда. Поэтому каждому работодателю немаловажно знать какова производительность труда на его предприятии, как в целом, так и по отделам (в зависимости от направления работы и величины предприятия). Оценка показателей труда – важнейшая из функций по управлению персоналом. В статье отражены показатели оценки условий труда, а также отражены показатели для оценки организации труда персонала, использование которых поможет кадровым работникам грамотно провести оценку эффективности труда на предприятии.168

12 шагов по организации удаленной работы

В условиях развития компьютерных технологий удаленная работа получает все большее распространение, особенно среди представителей творческих профессий. Она позволяет им самостоятельно планировать свой рабочий день и выполнять задания в любое удобное время, когда есть настроение.1625

Увольнение по статье 77 пункт 7 ТК РФ

Хотя трудовое законодательство регулирует взаимоотношения двух сторон трудового процесса, большая часть положений защищает права работающих. Поэтому отделу кадров нужно особенно внимательно относиться к фактам завершения трудовых отношений, в которых работодатель может оказать воздействие на решение сотрудника.117

Гарантии беременным работницам: судебная практика

Дамы в интересном положении имеют право получить более легкую работу. Так, по заявлению и в соответствии с медицинским заключением они должны быть переведены на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Но как все происходит на практике?107

Положение об оплате труда бюджетников

Регулирование оплаты труда в бюджетных учреждениях происходит по специальным правилам. Бюджетники при определении системы оплаты не имеют полной самостоятельности, как коммерческие организации.602

Особенности трудовых отношений с заемными работниками

О запрете заемного труда мы рассказали в прошлом номере журнала, как и о том, что с 1 января 2016 г. у работодателей будет законная возможность использовать труд работников, временно направленных к ним по договору о предоставлении труда работников (персонала).46

Оплата труда работников бюджетной сферы

В прошлом году по результатам Российской трехсторонней комиссии были рассмотрены и приняты Единые рекомендации для назначения зарплат работникам бюджетной сферы на 2016 год, которыми регламентируется политика в сфере оплаты труда. Их используют в организациях всех уровней от федеральных до муниципальных.97


×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!