PRO-персонал

Профстандарт кадровика

В 2016 году действуют профстандарты для кадровиков, введенные осенью 2015 года. Событие давно ожидаемое, но по-прежнему порождающее много вопросов. Что это такое? Какие они влекут изменения в деятельности кадровых специалистов? Кто должен использовать профстандарты? Влечет ли ввод документа вероятность увольнения для действующих сотрудников?918

Профстандарт экономиста

Практически в каждой достаточно крупной организации есть работник с должностью экономист. Экономист помогает решать множество важных задач в фирме. Для того чтобы четко определить обязанности и требования к человеку, занимающему должность экономиста, можно было бы использовать профстандарт для экономиста.564

Режим работы водителей автомобилей. Что изменилось?

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей было утверждено еще в 2004 г. И только сейчас, спустя 10 лет, в этот документ впервые внесены изменения, причем довольно серьезные. Мы расскажем, как отныне работодателям нужно планировать работу своих водителей, а тем – соблюдать режим труда и отдыха.550

Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 21.07.2016 по делу № 33-7235/2016

Инспектор обязал ООО устранить нарушения трудового законодательства, в т. ч. пересмотреть ПВТР в части предоставления дней отдыха. ООО требовало признать незаконным предписание ГИТ.39

Шестидневная рабочая неделя: особенности труда

На отдельных предприятиях в силу специфики их работы устанавливают режим шестидневной рабочей недели. Подобный график устанавливается в компаниях и организациях осуществляющих обслуживание населения (торговые центры, транспортные компании, медицинские учреждения и другие), а также практически все школы и ВУЗы используют такой график. Далее мы разберем, как правильно установить рабочую неделю, какой период времени наемный гражданин может трудиться и, какое сколько рабочих дней в шестидневной рабочей неделе.1150

Сотрудник привлекается к работе в праздник. Не забываем об оплате!

Совсем скоро наступят новогодние каникулы. Однако отдельные работники вынуждены трудиться даже в праздники. По закону такая работа оплачивается в повышенном размере или же сотрудникам предоставляются дополнительные дни отдыха. К сожалению, об этих гарантиях помнят не все работодатели. Между тем подкованные в вопросах трудового права работники обращаются в суд, где сверх положенных выплат получают за их задержку проценты, а также компенсацию морального вреда. Но ведь сотрудник может выйти на работу в праздничный день и по собственной инициативе, без распоряжения руководства. Нужно ли оплачивать такую работу в повышенном размере? Посмотрим, как на этот вопрос ответил суд.1681

Оплата переработок членам КТС

Наши эксперты прокомментировали норму закона, определяющую порядок оплаты участия членов комиссии по трудовым спорам в ее заседаниях. Прежде всего нас интересовало, какие выплаты полагаются работникам – членам КТС в случае, когда заседания комиссии проводятся по окончании рабочего дня, то есть в нерабочее время?43

Карьера сотрудников: управление и мотивация

Современный человек стремится найти достойную работу, отвечающую многим требованиям. Одно из них – возможность карьерного роста и развития.505

Опыт внедрения немонетарной системы мотивации в сети ресторанов

Есть ситуации, в которых денежное вознаграждение по каким-либо причинам невозможно или нецелесообразно. В этих случаях применяются методы немонетарной мотивации. Система, о которой пойдет речь в статье, основана на принципах так называемого жетонного вознаграждения, связанного с именем американского психолога В. Скиннера.68

Показатели оценки производительности труда

Вклад каждого работника на предприятии отражается на общих результатах работы предприятия. Каждый работодатель ищет пути экономии трудовых и материальных затрат, но при этом повышения производительности труда. Поэтому каждому работодателю немаловажно знать какова производительность труда на его предприятии, как в целом, так и по отделам (в зависимости от направления работы и величины предприятия). Оценка показателей труда – важнейшая из функций по управлению персоналом. В статье отражены показатели оценки условий труда, а также отражены показатели для оценки организации труда персонала, использование которых поможет кадровым работникам грамотно провести оценку эффективности труда на предприятии.270

Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2015 по делу № 33-26149/2015

По соглашению сторон работник был переведен на должность отсутствующего работника. Работодатель посчитал, что трудовые отношения в связи с этим стали срочными. Работник был уволен в связи с истечением срока договора, когда на работу вышел основной сотрудник, и обжаловал увольнение в суд.15

Получение паспорта РФ иностранным работником

Работодатель выигрывает от получения иностранным работником российского гражданства. Например, отныне ему можно будет поручить работу, которую он не мог выполнять, будучи иностранцем.45

Отстранение от работы

Статья 76 ТК РФ позволяет нанимателю отстранить от работы Вашего сотрудника. Список возможных причин для такого поступка можно найти там же. С человеческой точки зрения это действие не простое как для одной стороны, так и для другой. И конечно же отстранение от работы требует правильного документального оформления. Не зависимо от сути разберем весь процесс далее в статье.40334

Положение об оплате труда: образец

Особую роль среди локальных актов, касающихся трудовых отношений, занимает по праву положение об оплате труда.26

Оплата труда промышленно-производственного персонала

Схемы оплаты труда персонала промышленно-производственного предприятия частично достались нам в наследство от советского прошлого. Однако имеющиеся в современной мировой практике управления заработной платой схемы вознаграждения позволяют сделать систему оплаты труда на отечественных предприятиях более эффективной.81


Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!