Если не было доказано, что излишне выплаченные пособия относятся к доходам сотрудников, их не следует включать в базу для обложения взносами. К такому выводу пришли восточно-сибирские суды (дело № А33-9627/2017).
Если не было доказано, что излишне выплаченные пособия относятся к доходам сотрудников, их не следует включать в базу для обложения взносами. К такому выводу пришли восточно-сибирские суды (дело № А33-9627/2017).
Образцы главных кадровых документов в 2023
Скачайте бесплатно и используйте в работе
При проверке ФСС не зачел организации страховые выплаты, начисленные работникам сверх фиксированных размеров пособий. Фонд указал, что такие выплаты, по сути, являются доходами, а значит, должны облагаться взносами. В итоге компании начислили не только взносы, но и взыскания.
Однако судебные инстанции сочли такое решение неправомерным. Суммы излишне начисленных пособий не могут автоматически признаваться вознаграждением за труд. И даже если эти средства не приняты к зачету, ФСС не вправе начислять взносы на спорные расходы, если связь таких выплат с оплатой труда не установлена.
Что такое поощрение работника?
Каков порядок поощрения работников?
Подробно расскажем в статье "Поощрение работников"
+ образцы документов!
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.